公司“一报告两评议”干部选拔任用工作结果分析及改进措施报告

内容预览：

公司“一报告两评议”干部选拔任用工作结果分析及改进措施报告

　　一年来，公司党委深入贯彻落实新时代党的组织路线，严格遵循党管干部原则，坚持将规范透明作为干部选拔任用的核心要求，全面推进干部队伍建设。在市委组织部的指导监督下，公司党委全年共选拔任用干部xx名，对xx名中层正职开展平调交流，严格执行民主推荐、测评、任前公示等制度，并将监督贯穿推荐提名、考察考核、讨论决定全过程，切实保障选人用人公信力。根据市委组织部反馈的民主评议结果，公司党委高度重视，第一时间组织专题分析会，对照评议反映的问题深入查摆短板，逐项剖析根源，研究针对性改进措施。现将相关情况报告如下。

　　一、干部选拔任用总体工作情况

　　（一）牢固树立正确选人用人导向

　　全面贯彻落实xx及xxx精神，牢牢把握党管干部、党管人才的根本方向，切实发挥党委在选人用人工作中的领导核心和把关定向作用。严格遵循“德才兼备、以德为先，任人唯贤、公道正派”的用人导向，突出实绩标准与群众基础并重，注重选拔政治素质过硬、担当精神彰显、专业能力突出、群众认可度高的优秀干部，全年规范选拔任用中层及以上干部xx人，干部队伍结构持续优化，人才配置效能显著提升。

　　结合企业战略转型需要，精准实施干部动态管理机制，在压减机关编制的前提下调整新任干部xx人，推动机关职能向服务型、指导型转变；聚焦新兴产业布局，新设xx家专业化分公司并配齐配强领导班子，干部梯队专业适配度与组织凝聚力进一步增强。过程中坚持“专业导向”与“…………

全文共4351字，仅供站内会员学习参考（会员可打开全部文档，可由我站代拟文章初稿）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]