县审计局加强公务员平时考核工作推进情况报告

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县审计局加强公务员平时考核工作推进情况报告

　　根据中共xx县委组织部《关于深入开展公务员平时考核工作的通知》(x党组通〔2020〕xx号)文件精神，结合审计工作实际，现就我局加强公务员平时考核工作推进情况报告如下：

　　一、精心组织，制定方案，抓好落实

　　接到通知后，我局立即召开党组会，认真组织学习了文件精神，并指定分管领导牵头，纪检监察参与的工作体系，抓好落实。

　　二、明确考核对象、工作原则、考核内容和指标

　　公务员平时考核对象是非领导成员公务员，参照公务员法管理的机关（单位）除工勤以外的工作人员。

　　工作原则：坚持客观公正、注重实绩、简便易行。

　　考核内容：以公务员“德、能、勤、绩、廉”等方面的日常表现为主，重点考核以完成单位下发《审计项目计划》中部署的目标任务以及上级部门临时交办的工作任务情况。

　　考核指标：分共性指标、个性指标和特殊指标。

　　三、考核步骤、方法、标准

　　每个公务员必须按照工作要求对平时开展工作进行记实，重点要记载完成目标任务情况，工作进度情况，工作质量情况，出勤、参会情况，遵守廉洁自律情况等五个方面内容。每一方面评分标准为分为“好、较好、一般、较差”。

　　公务员评分分两级进行评鉴打分。即：股室负责人公务员季度评分，由分管领导打分，然后交局主要负责人或考核小组组长审定。其他公务员季度评分，由股室负责人打分，交分管领导审定。

　　公务员平时考核结果将作为年度优秀…………

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