某区夯实人才工作基础，提升人才工作水平经验小结

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某区夯实人才工作基础，提升人才工作水平经验小结

　　**区始终坚持党管人才原则，按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，加强组织领导，注重顶层设计，不断夯实人才工作基础，着力提升人才工作水平。　　

　　一、聚集人才工作合力。在全区范围内广泛发动相关单位工作积极性，成立了13家单位组成的人才工作领导小组，制定领导小组工作规则，明确成员单位有关单位工作职责、责任分解，每季度召开人才工作领导小组会议，传达省市人才工作精神，研究部署区人才工作。每半年召开一次人才工作人员培训会议，拓宽人才工作者工作思路，调度人才工作进展。　　

　　二、搭建人才宣传平台。立足“一网三平台”建设，开设人才工作专区，发布中央、省、市人才政策。在网站开设专栏，宣传为区域经济社会发展做出突出贡献的创新创业典型及区区人才活动动态。相关单位积极组织政策宣传活动，通过开展系列宣传活动，走进企业、乡镇，宣传、讲解人才政策，累计发放宣传册、宣传资料10000余份。　　

　　三、畅通人才培养通道。深化产教融合，精准服务企业、服务人才。建立院校+企业的人才实训基地，参与企业生产和产品研发，大力开展新产业“订单式”职业培训，推广企业新型学徒制，区职业技术学校与多家学校、企业联合办学，通过引厂入校、校企联合、校校联合、校商联合等多种形式使校企资源兼容并蓄，进一步提升人才培养的针对性和实用性。　　

四、完善人才引进机制。落实人才政策，大力引进带有重大项目、高新技术、投资资金来我区创办科技…………

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