选人用人“一报告两评议”工作指引

内容预览：

选人用人“一报告两评议”工作指引

　　一、“一报告两评议”的含义

　　“一报告两评议”的“一报告”是指，报告年度干部选拔任用工作情况；“两评议”是指，在一定范围内接受对本单位选人用人工作、新选拔任用干部的民主评议。

　　二、“一报告两评议”开展方式

　　市直各单位要认真做好“一报告两评议”相关工作。一是做好前期工作准备，对单位xx年度选人用人情况进行自查，特别是要摸清xx年度新选拔任用股级干部的情况。二是召开“一报告两评议”专题会议，报告干部选拔任用工作情况，组织参会人员参加民主评议。“一报告两评议”工作由市直各单位自行组织实施。

　　三、参加“一报告两评议”专题会议人员

　　市直各单位中层以上干部。如单位人数较少的，由全体干部参加。

　　四、“一报告两评议”专题会议流程

　　（一）市直单位主要负责人代表单位报告干部选拔任用工作情况；

　　（二）向参会人员派发《选人用人工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》，并由市直单位主要负责人宣读填表说明；

　　（三）组织参会人员采取无记名方式填写《选人用人工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》；

　　（四）填写《民主评议表》完成后，现场收回、清点《民主评议表》并进行密封；

　　（五）将密封好的《民主评议表》和参会人员签到表，即时移交市委组织部干部监督股进行汇总统计。

　　五、干部选拔任用工作报告主要内容

　　（一）选拔任用干部的总…………

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