市交通运输局2025年干部选拔任用工作情况报告

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市交通运输局2025年干部选拔任用工作情况报告

　　2025年，市局党组坚持以xxx为指导，深入践行新时代党的组织路线和组织工作会议精神，始终坚持党管干部原则，围绕中心、服务大局，不断提高选人用人质量和水平，为全市交通事业高质量发展提供了坚强的人才支撑。现将有关情况报告如下：

　　一、基本情况

　　（一）机构设置情况

　　局机关核定行政编制x名，全额拨款事业编制x名，现有行政编制x人，事业编制x人。核定正科级领导职务x名，现配备x名，核定副科级领导职数x名，现配备x名。

　　（二）选人用人情况

　　一年来，市局党组认真履行选人用人主体责任，努力优化干部队伍结构，先后提拔使用正科级领导干部x名、副科级领导干部x名，完成x名干部试用期满转正考核。有序开展了公务员职级晋升工作，晋升三级调研员x人、四级调研员x人，一级主任科员x人、二级主任科员x人、三级主任科员x人。通过省公务员考试公开招录x人、遴选x人。

　　二、主要做法

　　（一）坚持正确导向，严格控制选任标准

　　市局党组在干部选拔任用工作中，始终坚持党管干部原则，以培养选拔“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部为标准，在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则，在干部本事要求上坚持注重实绩、群众公认的原则，充分发挥平时考核“指挥棒”作用，有效落实“考察识别干部、功夫下在平时”的要求，不断完善工作机制，不论资排辈、不迁就、不照顾，真正做到有为者有位、能干者能上、优秀者…………

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