局选人用人情况汇报(做法成效及打算)

投稿人:佚名 发布时间:2020/4/19 投稿交换  申请VIP 全文1600字

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今年以来,县xx局认真贯彻落实党的十九大精神以及干部选拔任用“四项监督制度”,深入推进干部人事制度改革,按照《干部任用条例》的规定,坚持正确用人导向,现将选人用人情况汇报如下:  

一、主要做法及成效    

(一)认真学习贯彻。我局高度重视《干部任用条例》的学习领会和贯彻落实工作,不断加强干部选拔任用工作法规的教育培训。一是加强业务学习,练好基本功,提高贯彻执行的自觉性。领导班子特别是“一把手”认真带头学习《条例》,熟悉《条例》的基本内容,熟练掌握选拔考察干部的方法、步骤和各个关键环节。秘书科同志更是认真学习掌握选拔任用干部的原则、标准和程序,结合工作实际,将重要的规定和条文熟记于心,做干部工作的“明白人”。二是加强宣传。让广大干部群众了解《干部任用条例》,知道干部工作的要求和程序,形成了有利于提高干部选拔任用质量、有效防止和纠正用人不正之风的良好社会氛围。三是抓好贯彻执行。在干部选任工作中严格按照《干部任用条例》规定的原则、标准、程序和要求执行。    

(二)严格执行条例。严格按照《条例》规定的原则和程序选拔任用干部,切实落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权,确保选准用好干部。一是建立完善相关制度。根据《条例》规定,制定了竞争上岗、任前公示和试用等一系列制度,做到了干部选拔任用工作科学化、规范化、制度化;二是严格考察。干部任用的考察工作由党支部负责,在考察中充分听取干部职工对考察对象的意见,尽量扩大征求意见范围。在…………


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