公司人事科（党委组织科）2018工作总结暨2019年工作计划

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公司人事科（党委组织科）2018工作总结暨2019年工作计划

　　2018年以来，人事科（党委组织科）积极贯彻落实两级工作会议精神，紧密围绕厂“11355”工作路径，坚持以服务原油生产为中心，持续推进党组织建设、干部队伍建设、劳动组织管理、薪酬福利分配及员工培训管理等各项工作有序开展，为打造“创新、稳健、共享”的采油厂提供了坚实保障。现就全年所做的主要工作报告如下：

　　第一部分2018年工作完成情况

　　一、党组织建设

　　（一）夯实四项基础，筑牢党建工作高质量发展“压舱石”

　　一是常思常学入脑入心，夯实党员思想基础。将学习贯彻落实习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神，作为持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措常抓不懈。领导干部“领学送学”，在坚持中心组学习轮流领学的基础上，向所在支部和基层党建联系点讲授专题党课11次。科级管理人员“学思并举”，将每月的中心组扩大学习与支部学习同步开展，累计开展政治理论学习3500余人次，提交心得体会149篇。广大党员“常学常记”，在每月集中学习的基础上，每周至少开展1次理论自学并做好学习笔记，每名党员的学习笔记平均达2万余字。

　　二是合理优化持续完善，夯实党建组织基础。严格落实基层党支部“四个同步”设置要求，结合生产建设实际，撤销基层党支部7个，增设基层党支部5个，基层支部数量优化整合为60个，党组织覆盖率100%。同时，成立综合考评组，从党组织建设、安全环保、综治维稳等七个方面对全厂基层支部进行考…………

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