市残联2017年选人用人工作报告

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市残联2017年选人用人工作报告

　　2017年，市残联在市委市政府的领导和市委组织部、市人劳社保局的指导下，严格按照《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、规章制度选人用人。现将有关情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　（一）领导干部配备情况

　　我会机关核定编制13个，现实有13人。现有处级干部6人，其中处级领导干部4人，非领导职务2人。下设5个部室，核定科级干部6人(5正1副)，实有正科级干部3人。现有主任科员1人。

　　下属正科级事业单位2个，核定编制共12个，现实有在编人员12人。核定正科级干部2个，副科级干部2个，现有正科级干部1人，副科级干部3人。

　　综上所述，我会没有超职数配备领导干部现象，也无机构编制管理“三超两乱”问题。

　　（二）2017年选人用人工作情况

　　2017年，市残联党组对机关康复部部长和劳动就业服务中心副主任等2名中层进行了选聘，过程严格按照相关政策文件要求，做到决策民主、程序规范。11月18日，市残联党组下发《xx市残疾人联合会干部选聘实施方案》，经过宣传发动、资格审查、民主推荐、党组考察、任职公示等程序，胡齐苗同志被提拔为xx市残联康复部部长，吕杭斌同志被提拔为xx市残疾人劳动就业服务中心副主任。

　　二、主要做法

　　（一）认真学习宣传《干部任用条例》

　　我会把学习贯彻新修订《党政领导干部干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）作为加强领导班子自身建设的一项紧迫任务抓紧落实，采…………

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