2017年乡镇政府内部管理绩效考核实施细则

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2017年乡镇政府内部管理绩效考核实施细则

　　为了进一步规范镇政府内部管理绩效考核，便于镇绩效考核办公室（以下简称镇绩效办）日常考核操作，根据镇《内部管理绩效考核制度》（x委发〔2017〕1号）规定，特制定本实施细则。

　　一、工作考勤

　　工作考勤实行指纹签到考核，考勤情况由绩效办实行周汇总、月公示、月通报。

　　1、全体干部职工工作日必须签到，无故未签到的视同旷工。

　　2、工作日全体干部职工应在政府住宿。18:00后的签到记录作为值夜班的考勤依据。因进城开会（以会议通知为准）经党政办登记的视同值夜班。

　　3、考虑到我镇离县城较远的实际情况，除周末值班人员外，周一上班时间可推迟到上午10点，周五下班可提前到下午4:00。周一上午10:00前未到岗的记迟到，周五下午4:00前离岗的记早退，以指纹签到为考核依据。

　　4、工作日虽已签到，但离开政府大院需向党政办报告去向，并填写《工作人员离岗情况登记表》，否则，做早退论处。

　　5、因私请假必须到党政办填写请假条，请假条经领导签字交党政办后方可离岗。请假一天以内的由分管领导签字，超过一天的一律由书记或镇长签字。公休假未休完的不得请事假，请公休假须经党政办审核后再呈领导审批。未履行请假手续，擅自离岗的做旷工论处。

　　6、实行周末和节假日轮流值班，按照党政办制定的值班表，政府统管干部分八班轮流值班。值班人员无故脱岗失联或不在政府住宿的以旷工论处；值班人员因职责履行不到位，导致严重后果的，将…………

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