新舟村村民小组长绩效考核方案

内容预览：

新舟村村民小组长绩效考核方案　　

为充分调动村民小组长的工作积极性和主动性，落实组长的职责，增强组长责任心、事业心、努力发展农村经济，增加农民收入，维护农村稳定，全面完成党委、政府和村两委会制定的各项经济指标和任务，强化对组干部的管理，切实加强村民小组长的勤政廉洁建设，促进我村社会经济发展，经中共新舟村党总支部委员会、新舟村村民委员会研究，特制定本方案。　　

一、考核工作领导小组　　

组长：舒清槐村党总支书记　　

副组长:杨政光村委会主任　　

成员：唐昌华镇联系领导　　

乐光政镇驻村干部　　

杨冬秀大学生村官　　

舒勇平总支委员专职副书记　　

吴康信总支委员村纪检员　　

曾祥玉村委会副主任　　

吴康国村委会副主任　　

二、考核对象　　

由村两委选派或本组村民依法选举的全体村民小组长　　

三、考核办法：　　

按驻村干部、村干部、党员、本小组户代表参与评价评分。个人所得总分由三部分组成：　　

1、党员评分，所得分占总分数的20%。　　

2、考核组评分，所得分占总分数的50%。　　

3、本小组户代表或村民评分，所得分占总分数的30%。　　

四、考核分值应用：　　

凡考核得分95分以上的为优秀。兑现绩效工资100%，80分及以上的为称职，兑现绩效补贴90%；60分以上的为基本称职，兑现绩效补贴的80%；60分以下的为不称职，不计发绩效工资。连续二年考核为不称职的组长按程序予以罢免。　　

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