群众路线教育实践活动就业帮扶经验总结

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群众路线教育实践活动就业帮扶经验总结

【内容摘要】

（一）周密部署，分组负责，人员任务落实到位。实行新区书记主任分片带队、县级领导分组负责和干部定量帮扶的方式，由新区党工委书记和管委会主任各负责一个片区，片区负责由县级领导带队的各工作组(书记片区负责7个组、主任片区负责8个组)。同时，将新区46个职能部门合理划分到15个工作组中，由该组的县级领导统筹协调开展就业帮扶工作。具体按照普通干部每人帮扶1名，副科级领导干部每人帮扶3名，正科级领导干部每人帮扶4名，将2147名转移农民进行“点对点”分配，做到了分工明确、责任到人。（二）先易后难，分批推进，按阶段完成任务。根据转移群众不同群体、不同特点、不同的观念，采取划分阶段、逐个解决的帮扶方式，最终实现全部就业的目标。在集中推进阶段，全体帮扶干部集中精力、集中时间走访摸底、建卡立档、对策分析、制定计划，使有就业愿望且有一定技能特长或通过短期培训能够掌握一定技能特长的转移农民率先实现了就业，为未就业者起到了示范引领作用，就业率达到了65%以上，零就业家庭已基本消除。

【正文】xx区为积极践行以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，教育和引导党员干部牢固树立宗旨意识和服务意识，切实改进工作作风，密切党群干群关系，进一步提高党员干部为群众办实事、办好事的能力，切实解决转移农民的就业问题，通过认真研究、摸底调查、周密分析，探索出一套符合自身实际的就业帮扶“312”工作法，即从2012年开始利用3年时间，由1400名干部…………

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