2025年市级公益性岗位开发工作总结及2026年工作计划

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2025年市级公益性岗位开发工作总结及2026年工作计划

　　2025年，我市公益性岗位开发工作在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕保障和改善民生、促进就业困难人员就业的总体目标，扎实推进各项工作任务，取得了阶段性成效。现将2025年工作总结及2026年工作打算汇报如下：

　　一、2025年工作回顾

　　（一）工作成效显著，岗位开发数量与质量双提升

　　岗位开发规模扩大：根据就业困难人员数量、就业需求以及社会公共管理服务需要，科学合理开发公益性岗位。2025年全市共开发公益性岗位xx个，较上一年度增长xx%，涵盖了社区服务、公共环境卫生、公共设施维护、助老助残等多个领域，为就业困难人员提供了多样化的就业选择。

　　岗位质量稳步提高：注重岗位的实用性和稳定性，优先开发符合市场需求、有利于就业困难人员长期就业的岗位。加强对岗位的动态管理，定期对岗位进行评估和调整，确保岗位能够真正发挥作用。例如，在社区服务领域，开发了一批与居民生活密切相关的岗位，如社区养老服务、儿童托管服务等，提高了岗位的吸引力和就业困难人员的就业稳定性。

　　（二）政策落实有力，就业帮扶精准有效

　　严格认定就业困难人员：按照国家和省、市相关政策规定，严格审核就业困难人员认定条件，规范认定程序，确保就业困难人员认定工作公平、公正、公开。2025年共认定就业困难人员xx人，为公益性岗位安置提供了准确的对象。

　　精准安置就业困难人员：根据就业困难人员的年龄、技能、就业意愿等因素，进行精准岗位匹…………

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