区人事局近五年工作总结及2012年工作思路

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区人事局近五年工作总结及2012年工作思路

近五年来，在区委、区政府的正确领导下和上级主管部门的业务指导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧密围绕区委、区政府中心工作，全面落实“十一五”人才规划，深入贯彻落实公务员法，稳妥推进各项人事制度改革，积极实施人才强区战略，协调推进各项人事工作，取得了明显成效，有力推动了我区人事人才工作又好又快发展。过去五年的工作回顾一、深入贯彻落实公务员法（一）组织开展公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记工作。根据省、市有关文件要求，严格按照规定的范围、对象和程序对符合条件的人员进行登记。同时，进一步完善我区公务员信息库，及时掌握我区公务员队伍动态。截至目前，我区政府口行政单位登记公务员共427人，参照公务员法管理事业单位登记参公人员共102人。（二）组织开展公务员（参照公务员法管理单位工作人员）招考工作。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照考录程序，规范操作流程，强化监督管理，认真做好公务员及参照公务员法管理单位工作人员的考录工作。截至目前，我区通过公开招考、公开遴选等方式，共招录区直机关工作人员37名。（三）组织开展政府口科级以下公务员（参照公务员法管理单位工作人员）年度考核工作。根据《公务员法》相关配套文件精神，严格按照年度考核工作要求，结合我区实际，组织实施我区政府口科级以下工作人员年度考核工作。截至目前，年度考核确定优秀等次人员共220多人次，连续三年年度考核优秀等次并荣立三等功…………

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