国有企业领导权力问题之研究

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国有企业领导权力问题之研究

大凡权力，都应是法定的，是通过授意的有法律效力的惯例，以及公认的法理，是为了在一定时期内履行一个组织或集体的职责或完成目标而授意其组织领导者的一种决策指挥权利。

一、国有企业领导者的目标责任

国有企业领导者的首要目标是完成授权管理的核定的国有资产保值增值，实现企业价值最大化。

根据《企业法》相关条款规定，企业领导者，在企业中对内是生产经营管理系统的中心，企业的生产、经营活动以及其他非生产经营性活动都由局长、经理负责，企业的各个部门各种形式的民主管理组织都要听从局长、经理指挥，或是协助局长经理决定企业的重大问题。

企业领导者在企业中，对外界是企业的法定代表人。即依法代表企业行使权力，表达企业的意志。代表企业进行各种经济交往和民事活动，在企业中要履行以下责任，首先对企业的物质文明和精神文明建设负有全面责任，即是企业应对国家和社会承担的责任也是局长经理的责任，企业领导者必须完成上级下达的指令性计划；必须保障固定资产的正常维护、改进和设备更新；必须遵守国家关于财务、劳动工资和物价管理等方面的规定；必须保证产品质量和服务质量，对用户和消费者负责；必须加强保卫工作、维护生产秩序、保护国家财产；必须提高劳动效率，努力降低成本；加强思想政治教育、科学文化教育和技术业务培训，提高员工队伍的素质，支持和奖励员工开展技术更新，合理化建议和劳动竞赛活…………

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