县人事局（编办）开展争先创优公开承诺活动情况汇报

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县人事局（编办）开展争先创优公开承诺活动情况汇报　　根据灵创先办[2010]8号文件，结合局党支部的工作安排部署，我局迅速行动，积极开展创先争优公开承诺。　　一、组织学习，领会“公开承诺”活动精神　　　　县人事局党支部组织机关全体党员积极开展“五学五比”活动；学习“公开承诺”的方法步骤、承诺内容、承诺形式，明确活动要求，从而激发党员爱岗敬业、创新务实、关注民生、廉洁自律，以饱满的工作热情和激情投入到创先争优活动中，在本职岗位上建新功，实现“争先进位、争创一流”的“双争”奋斗目标。　　二、交流讨论，制定“公开承诺”实施方案和活动内容　　　　局党支部及时召开了全体机关党员参加的交流讨论会，紧紧围绕县委县政府提出的“1356”行动计划，结合人事编制工作实际，研究制定了《关于在创先争优活动中实行公开承诺的工作方案》，对公开承诺的主要内容、承诺应把握的基本要求、方法步骤和组织领导等作了详细规定。同时根据年度工作的目标、工作任务、岗位职责和自身实际，党支部和每个党员分别作出了争先争优公开承诺。党支部2010年公开承诺事项：1、坚持政务公开；2、坚持依法行政；3、坚持规范高效；4、坚持文明服务；5、坚持廉洁从政；6、坚持民主监督。党员公开承诺事项：1、牢记宗旨文明服务；2、勤于学习增强素质；3、认真履职服务大局；4、公道正派依法行政；5、严守纪律廉洁自律。　　三、创新载体，扎实推进“创先争优”活动　　　　人事局积极谋划活动载体，以“服务发展作表率、服务基层当先进、服务群众争先锋”为主题，大…………

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