农村信用社信贷风险管理培训面临的问题分析与改进措施

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农村信用社信贷风险管理培训面临的问题分析与改进措施

信贷风险管理培训是各农信社的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利，通过对农信社信贷岗位人员业务知识的培训，真正使信贷人员熟练掌握各种新业务的操作，为信贷产品的推广奠定基础，达到信贷风险管理培训促业务经营转变的良好效果。

但就目前农信社在信贷风险管理培训方面存在的问题，笔者谈一些粗浅的看法：

（一）信贷风险管理培训面临的问题：

1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲，下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。

3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按规章办事，导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。

4、由于基层社业务繁重，抽调信贷人员培训，影响信贷业务的正常开展，培训时间不够充足，培训内容不够详实。

5、培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，员工培训意识差，培训工作开展困难。

（二）信贷风险管理培训改进的措施：

1、加大培训考核力度，对参加培训人员进行考勤制度，建立学习档案，对培训缺席、迟到早退人员进行纪律处罚，对学习笔记记录了草，不详实的纳入随堂考试成绩，随堂考试成绩均记入学员的学习档案。

2、在培训中实现电子课件式教学，一般培训均照书本念比较呆板、…………

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