县信用社制度执行年活动第一阶段工作汇报

内容预览：

完善制度强化监督提升执行力

推进蒲县农村信用社健康发展

为增强全县信用社广大员工的制度执行意识，使各项经营管理决策得到有效监督，监督制约机制得到健全完善，业务操作规范度得到明显提高，规章制度得到有效落实，各类案件和责任事故得到有效控制，蒲县农村信用社根据银监部门和省联社临汾办事处有关文件要求，决定在全县信合系统开展制度执行年活动，活动从2009年5月1日开始到12月20日长达八个月之久，整个过程共分为查找漏洞、整改提高、全面检查、总结规划四个阶。

目前是活动的第一阶段，主要是探讨如何通过制度的“立、改、废”，对现有的各项管理制度进行清理、规范和完善；如何加强对制度贯彻执行情况的监督检查，严肃处理违反制度的行为，促进制度的严格执行，主要是对员工开展多种形式的教育活动，发动全员力量找出制度中存在的缺陷和漏洞。

为了使学习能够取得实际效果，我们建立了学习情况考核机制，把个人学习情况作为考核的依据，对学习情况进行综合评比，鼓励全县员工争创“一流纪律、一流作风、一流效率、一流业绩”的学习标兵，努力营造“比、学、赶、超、帮”的浓厚氛围，从而达到学有所悟、学有所得、学以致用，保证学习实效。要求各部室、各营业所制定严格的学习计划，利用每天晚饭后1小时的时间组织员工进行集中学习，每天集中学习人员不得少于全体员工的70%，并要求集中学习和自我学习相结合，利用其他时间自学，必须在5月底前完成所有内容…………

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