关注员工思想动态 塑造健康企业文化

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关注员工思想动态塑造健康企业文化　　

——由公司员工问卷调查引发的思考　　

编者按　员工是公司的基本组成部分，是公司赖以发展的基础。我们要达到2007年销售收入达到10个亿，2012年销售收入达到20亿元的战略目标，公司上下任重而道远。在公司三大产业、四大攻坚战进行得如火如荼之际，在公司即将搬迁至田心高科园、以全新的面貌再创新辉煌之际，如何引导和率领我们的员工和公司一起发展、共同进步，如何促使他们养成健康的生活观、积极的社会价值观，必将是公司管理层所必须直面和解决的一个难题。前几个月发生在事业部一些不愉快的事件，虽然基本由于当事者主观原因造成，但每一次消息的传来，都应该让我们感到这个话题的沉重与紧迫。员工思想是单纯的，有很多道理他们或许目前不能明白，我们可以容忍他们犯这种哪样的错误，但是我们不能容忍他们在和公司共同成长的道路上再犯下同样的错误。因为在公司直面市场竞争的态势下，需要公司全体员工的群策群力，需要有健康积极的企业文化，更需要公司员工都能认同和倡导这种文化。因此，党群工作部在公司范围内开展了员工思想工作情况问卷调查活动，共有966名员工参加了此次问卷调查活动。通过问卷调查，我们能够基本掌握和了解员工目前在做什么，在想什么，最期望什么。做此次思想调研并写下这篇调研报告，不是为了去指责几个员工犯下的无知错误，而是想就这件事情，分析它的背后的成因和应对的方法，给我们的经营层、中层管理者还有一般管理人员一个认真审视的契机。　　

下面就…………

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