整合后的银行支行企业文化建设、宣传思想和精神文明建设工作汇报

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整合后的银行支行企业文化建设、宣传思想和精神文明建设工作汇报

　　xx银行xx支行是2022年x月x日由原xx支行与原xx支行机构整合而成，整合后的xx支行面临来自不同团队和文化氛围下的员工，为凝聚全体员工的意志，在融合过程中，xx支行新班子以企业文化为纤绳，拉动全行员工思想快速适应新氛围，创造新价值。班子整合了原xx支行的“xxx”精神和原xx支行的“xxx”精神，充分利用两者原有的优势，取其精华，相互交流、借鉴、吸收，汇聚形成更加全面、协调，更具竞争力的“xx筑梦”精神，提出了“做业务创新最佳，同业表现最好，经营管理最稳健、客户最满意、员工最幸福的银行”的奋斗目标。

　　近年来，支行守正创新在企业文化建设、宣传思想工作、精神文明建设领域屡屡斩获多项荣誉，如“xxx文化建设优秀单位”“xxx品牌传播优秀单位”“xx思想政治工作优秀单位”“xx总行级企业文化建设示范单位”“xxx企业文化建设示范单位”等。

　　一、坚持党建引领，筑牢思想根基

　　支行认真贯彻落实党中央各项决策部署、总分行党委各项工作要求，领导班子旗帜鲜明讲政治，坚持把党的政治建设摆在首位，涵养风清气正的政治生态，创建了“一常态、四同步、五机制”的党建工作机制，打造学习型组织，健全用党的创新理论教育干部员工工作体系。一是思想政治学习常态化，建立党委委员“领学”、党支部书记“导学”、党委组织部“考学”、驻行纪检组“督学”、专家授课“系统学”五个“学”全方位教育培训体系，使学习教育内有动力，外有压力，富有活力。…………

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