县人事劳动和社会保障局2007年民主评议作风建设工作实施方案

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县人事劳动和社会保障局2007年民主评议作风建设工作实施方案为不断加强作风建设，提高民主评议作风建设工作的参与度、公信度、满意度和生命力，进一步提高机关效能，改善服务态度，优化发展环境，按照上级政府和部门的安排部署，经局党组研究决定，2007年继续在我局开展民主评议作风建设工作，不断加强党风、政风、行风建设。由于作风建设成绩突出，2005年我局获得2006、2007两年行风免评奖励，但是为坚持“免评不免建”原则，继续保持作风建设的优势，推动人事劳动和社会保障工作全面、协调、健康发展，特制定如下工作方案。一、指导思想坚持以人为本的服务理念，以科学发展观和构建和谐社会为统领，深入贯彻党的十六大、十六届五、六中全会和省市有关会议精神，以解决干部作风建设方面存在的突出问题为切入点，以落实制度、细化工作过程管理控制为手段，以推进依法行政、科学执政、民主执政为目的，以群众满意为标准，为经济社会发展创造良好环境，为我县经济和社会更好更快发展、构建“和谐xx”做出积极贡献。二、评议内容（一）围绕“一条主线”，做到“两个提高”要把作风建设这条主线贯穿部门工作的始终，体现在每个人的具体工作和行动中。要通过评议，找出作风建设中的薄弱环节，评出改进作风的压力和动力；使行政权力更加公开透明，机关效能明显提高，党风、政风、行风建设得到加强，机关风气明显好转。具体要作到“两个提高”。一是认真履行职责，提高机关效能。围绕重点工作，认真履行职责，坚持“提质、提速”要求，切实采取有效措施，严格工作程序，确保机…………

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