公司2026年干部人才队伍建设情况报告

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公司2026年干部人才队伍建设情况报告

　　2026年是“十五五”规划的开局之年，也是国有企业改革深化提升行动、迈向世界一流企业的关键之年。面对新一轮科技革命和产业变革的深入发展，我集团深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才原则，将人才资源作为推动企业高质量发展的“第一资源”。我们聚焦“引、育、用、留”全链条深入实施人才强企战略，着力破除体制机制障碍，锻造了一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质专业化干部人才队伍，为企业转型升级和现代化建设提供了坚强的智力支撑和组织保证。

　　一、坚持政治领航，在把准方向中铸牢忠诚之魂

　　始终把政治建设摆在人才队伍建设的首位，确保国企人才队伍绝对忠诚、绝对可靠，让红色基因深深融入企业血脉，成为推动发展的强大引擎。

　　一是强化理论武装铸魂。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻xxx作为干部教育培训的必修课、常修课。依托党委理论学习中心组、“三会一课”、专题研讨班等载体，深入开展党性教育和理想信念教育，引导广大干部人才深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年组织各类政治理论学习共xx余场次，覆盖党员干部xx余人次，确保党的创新理论入脑入心、见行见效，转化为推动企业改革发展的强大动力

　　二是完善党的领导体制。加快完成所属企业章程修订工作，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，将党建工作要…………

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