某市技能人才队伍建设情况调研报告

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某市技能人才队伍建设情况调研报告

　　为全面推进新时代人才强市战略，大力实施人才赋能工程，准确掌握我市技能人才队伍建设情况，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠，近期，我们对全市xx家xxx产业链链上企业和xx县部分企业的技能人才规模、层次结构和行业分布等情况进行了调研，全面梳理了我市技能人才情况，借鉴各地做法，提出了意见建议。

　　一、基本情况

　　近年来，全市各相关部门紧扣产业发展大局，持续加大人才引进力度，强化技能人才的培训培养、等级认定、考核评价等工作，技能人才队伍建设取得了长足进步和明显成效。截至2025年6月底，xx家调研企业中持证技能人才共xx万人（其中：特级技师xx人、高级技师xx人、技师xx人、高级工xx人、中级工xx人、初级工xx人），占职工总数xx人的xx%。总体呈现出以下几个特点：一是技能人才密度系数较高。持证技能人才总数达到企业职工总数一半以上，特别是有色金属新材料产业链，链上企业人才密度系数达xx人/百名在岗职工，实现产业发展和人才培育互促共进。二是高技能人才示范引领突出。xx名特级技师中，大国工匠x名，建成国家级技能大师工作室x家，创新提出新员工“1133”培养法及pdca循环培养模式，年均培训近万人，先后培养出xx省技术能手xx名，xx省技术标兵xx名，充分发挥了技能大师及其团队的领军带头作用。三是基础技能人才储备充足。中级工和初级工超过xx万人，占技能人才总数的xx%，人才梯队建设成效显著，技能人才队伍呈年轻化、专业化趋势。

　　（一）人才分布

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