如何有效推动意识形态工作责任制落地落实交流发言材料

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如何有效推动意识形态工作责任制落地落实交流发言材料

同志们：

　　按照会议安排，我围绕"如何有效推动意识形态工作责任制落地落实"这一主题，结合分管工作实际，谈几点认识和打算。

　　一、提高政治站位，把准责任制的"方向盘"

　　意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。作为分管副部长，我深刻认识到，落实意识形态工作责任制，首要的是解决"谁来抓、抓什么、怎么抓"的问题。按照"属地管理、分级负责和谁主管谁负责"的原则，区委领导班子对全区意识形态工作负主体责任，区委书记是第一责任人，我作为分管领导是直接责任人，协助区委书记抓好统筹协调指导工作，其他班子成员按照"一岗双责"要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。这套责任链条，缺一不可，必须层层传导、压茬推进，决不允许"上热中温下冷"。

　　二、坚持问题导向，找准责任制落地的"堵点"

　　从近年基层实践和督导情况看，意识形态工作责任制在落地过程中，仍存在不少"中梗阻"：

　　一是责任传导层层递减。少数单位对意识形态工作"说起来重要、做起来次要、忙起来不要"，存在重安排、轻落实问题，常态化排查、动态研判、闭环整改机制不够健全。

　　二是阵地管理存在短板。部分村（社区）对传统宣传阵地投入不够，对网络社群、自媒体等监管仍较薄弱，风险发现和处置机制不健全。内部刊物、网站、公众号、微信群等工作群阵地管理不够严格，内容审核机制不健全，信息发布随意性较…………

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