如何推动意识形态工作责任制落地落实培训交流发言材料

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如何推动意识形态工作责任制落地落实培训交流发言材料

尊敬的各位领导、各位同仁：

　　非常荣幸参加本次xxx意识形态工作专题培训会，此次培训内容精准务实、指导性极强，为我们基层抓实抓细意识形态工作、破解责任落实难点堵点提供了清晰思路和科学方法。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，责任制是意识形态工作的“牛鼻子”。近年来，xx区委宣传部始终坚持以xxx为指导，深入贯彻落实党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，聚焦“明责、履责、督责、问责”全链条，健全工作机制、夯实基层基础、筑牢安全防线，全力推动意识形态工作责任制从“纸上部署”向“地上落实”、从“被动应对”向“主动赋能”转变，切实守牢辖区意识形态安全主阵地。下面，结合我区工作实践，就如何有效推动意识形态工作责任制落地落实，汇报几点做法和体会。

　　一、坚持高位赋能，织密“全域覆盖”责任体系，解决“责任虚化、落实分散”问题

　　我们深刻认识到，意识形态工作责任制落地见效，首要在于健全责任体系、明晰责任边界，彻底杜绝“上热中温下冷”“责任悬空”等问题。一是压实层级责任，筑牢“一级抓一级”格局。严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，协助区委构建“区委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门牵头统筹、各单位分工负责、全社会协同参与”的工作格局。明确区委主体责任、主要负责同志第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、分管领导直接责任，细化区…………

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