县教育局人事科长在全市乡村教师队伍建设座谈会上的发言

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县教育局人事科长在全市乡村教师队伍建设座谈会上的发言

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家上午好！刚才听了兄弟区县介绍乡村教师建设、管理、培养、发展、激励等方面的经验，感到受益匪浅、启发很大。下面，我结合教育局推进乡村教师工作实际，分享xx县对全市实施乡村教师支持计划的一些想法，提出工作建议。

　　新的时代，xx县委、县政府高度重视教育事业发展，把提高教育工作发展质量水平作为增强群众获得感、提高群众满意度的重要途径。多年来，我县坚持不懈加大教育投入，持之以恒改善学校办学条件，促进全县教育软硬件环境得到极大改善，特别是师资队伍建设方面，有力推动了我县教育优质均衡达到较高水平。

　　近年来，我县统筹教师资源配置，积极落实向农村学校倾斜政策，大力支持农村学校教师队伍建设，选好配强乡村学校教师，确保了城乡教育同步发展，有力提升了全县义务教育发展水平。主要做法和经验是：

　　一是教职工编制上完全按照城区学校标准统一核定，甚至根据结构性缺编问题，向农村学校、西部山区学校倾斜，确保了这些学校教职工基本能够满足教育发展需要。这一举措有效缓解了农村学校师资紧张的状况，让农村孩子也能享受到较为充足的教育资源。例如，在一些偏远的农村小学，过去由于编制限制，一位老师往往要承担多门课程的教学任务，身心俱疲且教学效果难以保证。如今，合理的编制倾斜使得学校能够招聘到更多专业教师，实现了课程的合理分配，教学质量得到了显著提升。

　　二是师资招聘上积极向农村校、西部校…………

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