某区推动新就业形态群体融入基层治理经验总结

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某区推动新就业形态群体融入基层治理经验总结

　　近年来，随着电商网购、线上服务、平台配送等新业态的迅猛发展，“快递小哥”“外卖小哥”“货运司机”“网约车司机”等新就业形态群体数量不断攀升。xx经开区以关心关爱新就业形态群体为出发点，以心聚“新”，探索“党建带工建”推动新就业形态群体融入基层治理新路径，引导他们感受党和政府以及工会组织关怀温暖的同时反哺社会，不断激发基层治理新动能，取得了显著成效，积累了宝贵经验。

　　一、强化党建引领，凝聚新就业群体人心

　　（一）完善组织管理体系

　　xx经开区聚焦“党建带工建”，通过强化联动协调，破解新业态新就业形态群体党组织管理不健全、党员难找的问题。xx年以来，xx经开区压实行业主管部门党建主体责任，理顺了以“行业为主、条块结合、多方联动”的新业态企业党组织管理体系。建立建强了xx经开区经发局“两新”领域行业综合党委及区“小个专”综合党委和xx经开区货运物流司机联合工会，将快递、物流、外卖等新业态党工共建工作纳入行业党建工作计划，通过企业工会组织，推进“党建带工建工建促党建”，工会组织积极配合党组织开展工作，将新业态中政治素质高并积极向党组织靠拢的新业态从业人员向上级推荐并纳入党支部的培养中。

　　（二）开展“双找”活动

　　针对新就业形态群体党员底数不清、报到无门的情况，xx经开区积极开展组织找党员、党员找组织“双找”活动，“拉网式”排查新就业形态群体党员队伍情况，建立台账、动态管理。同时，建…………

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