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如何激励干部担当作为研讨交流材料
全省组织工作会议强调,要树立鲜明导向,激励担当作为。xx县围绕激励干部担当作为这一实践课题,精准施策、系统发力,着力激发全县党员干部干事创业热情。
一、点燃想干愿为的激情,让愿担当成为共识。xx县把坚定理想信念作为激励干部担当作为的关键之举,筑牢担当作为的思想根基。一是坚持以理论武装凝心铸魂,深入实施党的创新理论学习教育计划,重点抓好科级干部进修班、优秀年轻干部政治理论培训班和村党支部书记“双带头人”培训班等重点班次,着力强化党性锻炼,让担当作为成为行动自觉。二是坚持以优秀文化励志笃行。深入挖掘和利用xx丰厚的xx文化资源、红色教育资源等精神“富矿”,依托xxx旧址,开发提升“红色调查”现场教学品牌,用好xxx家风家训馆和“xxx清风大讲堂”,教育引导广大党员干部赓续红色基因、传承优秀传统文化,在潜移默化中激发见贤思齐的信念力量。三是坚持以积弊整治加压鼓劲。围绕建设争当xxx生态经济带建设排头兵,集中开展“不想为、不敢为、不善为、不真为、不慎为”积弊整治,教育引导全县党员干部始终做到对党忠实、工作务实、为人诚实、生活朴实、纪律严实,牢固树立“不在上游、就是下游,不争第一、就是落后”的扛旗争先意识。
二、构建重干促为的机制,让勇担当成为常态。用好用活选人用人这个“指挥棒”,激励干部竞相作为、奋发有为。一是树立鲜明导向。坚持“以实绩论英雄、凭实绩用干部”,完善日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,从实事、…………
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