如何激励干部担当作为研讨交流材料

内容预览：

如何激励干部担当作为研讨交流材料

　　全省组织工作会议强调，要树立鲜明导向，激励担当作为。xx县围绕激励干部担当作为这一实践课题，精准施策、系统发力，着力激发全县党员干部干事创业热情。

　　一、点燃想干愿为的激情，让愿担当成为共识。xx县把坚定理想信念作为激励干部担当作为的关键之举，筑牢担当作为的思想根基。一是坚持以理论武装凝心铸魂，深入实施党的创新理论学习教育计划，重点抓好科级干部进修班、优秀年轻干部政治理论培训班和村党支部书记“双带头人”培训班等重点班次，着力强化党性锻炼，让担当作为成为行动自觉。二是坚持以优秀文化励志笃行。深入挖掘和利用xx丰厚的xx文化资源、红色教育资源等精神“富矿”，依托xxx旧址，开发提升“红色调查”现场教学品牌，用好xxx家风家训馆和“xxx清风大讲堂”，教育引导广大党员干部赓续红色基因、传承优秀传统文化，在潜移默化中激发见贤思齐的信念力量。三是坚持以积弊整治加压鼓劲。围绕建设争当xxx生态经济带建设排头兵，集中开展“不想为、不敢为、不善为、不真为、不慎为”积弊整治，教育引导全县党员干部始终做到对党忠实、工作务实、为人诚实、生活朴实、纪律严实，牢固树立“不在上游、就是下游，不争第一、就是落后”的扛旗争先意识。

　　二、构建重干促为的机制，让勇担当成为常态。用好用活选人用人这个“指挥棒”，激励干部竞相作为、奋发有为。一是树立鲜明导向。坚持“以实绩论英雄、凭实绩用干部”，完善日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，从实事、…………

全文共1480字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]