某县激励村干部担当作为经验交流材料

投稿人:佚名 发布时间:2023/12/17 投稿交换  申请VIP 全文1233字

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某县激励村干部担当作为经验交流材料

  近年来,xx县用好用活目标责任、权责运行、工作实绩三项清单,激励村级干部想作为、会作为、争作为,为全域推进乡村振兴提供了强劲动能。

  一、制定目标责任清单,激励村级干部想作为。全面推行村(社区)“两委”班子及干部任期目标管理责任制,制定出台《关于实施村(社区)“两委”班子及干部任期目标管理考核的意见》,围绕加强党的建设、推进乡村振兴等中心工作,对村(社区)“两委”班子及干部分别提出五年任期目标、年度工作任务、阶段工作目标。在村(社区)“两委”换届结束后,xx名“两委”干部根据各村(社区)实际,分别提出班子及个人的五年任期目标,承诺办好3-5件实事。每年年初,村(社区)干部进一步理清工作思路,明确年度工作方向、目标和任务,承诺需完成的目标事项。在重大工作推进过程中,村(社区)干部分别提出阶段性目标任务,按承诺的时间节点扎实有序推进工作任务完成。自2021年村(社区)“两委”换届以来,全县共有xx名村(社区)干部因无法完成目标责任清单承诺事项主动辞去村(社区)干部职务。

  二、制定权责运行清单,助推村级干部会作为。出台《xx县村级组织工作运行规则(试行)》,从组织职责、组织功能、重大议事规则、民主管理监督、联系服务群众、组织与队伍建设等方面,对村级党组织、村(居)委会、村(居)民议事会、村(居)务监督委员会、村(居)民代表会议、村级集体经济组织如何运行作出了详细规定。制定《xx县村(社区)小微权力运行操作手册(试行)…………


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