以“点”带“线”优化年轻干部培养使用研讨交流材料

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以“点”带“线”优化年轻干部培养使用研讨交流材料

　　培养年轻干部事关党的事业薪火相传，xx区将认真贯彻落实xxx会议精神，把培养选拔优秀年轻干部作为一件大事、要事，抓紧抓好抓出成效，坚持以“四有”和六种鲜明特质为标准，以“点”带“线”优化年轻干部培养使用，努力造就一支忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。

　　一、凝聚“中点”，勾勒“生命线”，在做好理论教育基础上构建体系。理论学习是思想教育的基础、是思想建设的根本任务。组织部门作为思想建党、理论强党的重要职能部门，要始终坚持问题导向，创新干部教育课程设置和教学模式，通过理论讲坛、业务讲座、实地参观、课题调研、组织活动、交流沙龙、技能比武等方式，不断优化培训质量；始终坚持政治引领，聚焦“学什么、怎么学、学得怎样”，着力构建以理论教育为基础，同步推进业务教育、素质教育、心理教育、廉政教育和个人兴趣教育的“1+4+x”培训体系，进一步提升年轻干部的理论素养、业务水平、执行能力、实战能力、担当能力和落实能力。

　　二、突出“重点”，拉长“起跑线”，在拓宽实践平台基础上提升能力。“刀要在石上磨，人要在事上练”，年轻干部要成长起来，必然要在实践中经历摔打、丰富经验，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接几回“烫手的山芋”，提升担当作为的实际本领。县区组织部门要把基层作为锤炼年轻干部党性的“大熔炉”、密切干群关系的“大课堂”、干事创业的“大舞台”。坚持“实践出真知，锻炼长才干”的理念，把镇街基层、重点项目、信访稳定等…………

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