某县区年轻干部教育管理监督工作调研报告

内容预览：

某县区年轻干部教育管理监督工作调研报告

　　年轻干部是党和国家事业发展的接班人。按照xxx相关要求，xx县纪委监委结合职能职责，领题开展年轻干部教育管理监督工作调研，全面梳理研判xx县年轻干部教育管理监督工作中存在的问题和不足，并结合实际情况提出对策建议，有效推动xx县年轻干部队伍健康发展，为xx高质量发展全面提质提速打牢坚实基础。

　　一、存在问题

　　通过发放问卷、查阅资料、听取汇报、座谈交流、个别谈话等方式，经统计分析、梳理问题、分类归类，我县年轻干部在教育管理监督中主要存在以下三方面问题：

　　（一）教育上缺少创新性，成效有待进一步提升

　　教育方式单一。把教育当作培训、把培训化为课堂的陈旧教育方式还较为普遍，从数据分析和个别谈话结果来看，反映教育方式方法单一占比最高，为30.06%。有的虽把课堂搬到红色基地、展览馆，但也是“填鸭式”灌输，真正触及灵魂、直抵人心的效果还不明显。运用典型引路宣讲报告，讲好身边事感染身边人还不够深入，深入基层、农户家中、田间地头开展实践式教育较少，在激发为民情怀、担当作为、乐于奉献上还有差距，尤其缺乏针对年轻干部文化层次高、思维活跃等特点量身定制的教育方式，教育效果入脑不入心、实效打折扣。

　　教育内容泛化。从数据分析和个别谈话结果来看，20.07%的干部反映教育培训缺乏针对性和目标性，针对不同岗位、不同群体、不同单位部门和实际情况开展的分层次、分类别教育不够，存在“一副药百家吃”现象，培训内容大而化之，…………

全文共5136字，仅供站内会员学习参考（会员可打开全部文档，可由我站代拟文章初稿）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]