某市企业技能人才队伍建设情况调研分析与对策建议

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某市企业技能人才队伍建设情况调研分析与对策建议

　　为全面了解掌握xx市企业技能人才队伍建设现状，助力全市经济高质量发展，xxx抽调骨干会员组成专题调研组，开展了xx市企业技能人才队伍建设情况调研。调研中，采取线上线下问卷调查方式，汇总核心问题，先后到市工信局、市人社局、xx经开区管委会等单位，xx集团公司、xx建设集团公司、xx集团公司、xx集团公司、xx化工、xx能源、xx网等企业，实地查看企业技能人才队伍现状，与企业开展座谈交流，深入了解企业技能人才队伍建设。现将调研情况报告如下：

　　一、全市技能人才队伍建设情况

　　（一）全市总体情况。截止2022年12月底，我市共有企业职工总人数xx人。其中，第一产业xx人，第二产业xx人，第三产业xx人，人员主要集中在第二产业；国有企业产业工人占xx%，农民工占xx%。现有首席技师xx人，特级技师xx人，高级技师xx人，技师xx人，高级工xx人，中级工xx人，初级工xx人。主要分布在制造业、建筑业、采矿业、仓储物流业、电热燃气及水资源供应等领域，技能等级证拥有者占全市企业职工总人数的xx%，高级工及以上技能人才占持有技能等级证人员的xx%。

　　在影响企业高质量发展因素需求调查中，受调查企业普遍认为“加强技能人才建设和培训”，已经超越“优化营商环境”“完善配套产业设施”“加强技术创新”“提高产品质量和社会知名度”等营商环境要素，加快技能人才建设和培养已成为推动全市企业健康快速发展的第一要素。

　　（二）xx集团公司技能人才情况。xx集团现有技能…………

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