某局高素质干部队伍建设及人才培养三年行动计划

内容预览：

某局高素质干部队伍建设及人才培养三年行动计划

　　为认真贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神，依据xx市《认真贯彻新时代党的组织路线全面推进高素质干部队伍建设三年行动计划》《认真贯彻新时代党的组织路线加快推进国际化人才高地建设三年行动计划》，制定本计划。

　　一、指导思想

　　坚持党委统一领导，落实一把手抓“第一资源”责任，认真贯彻新时期好干部标准，切实强化人才引领的战略地位，以政治建设为统领，以“五大体系”为重点，创新理念方法、优化工作机制，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍和矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍，为局系统筑牢园林保护新格局、重聚生态保护新屏障、激发经济创收新动能提供坚强组织保障。

　　二、主要目标

　　干部队伍：到xx年，按照上级统一部署，建立健全以“政治建设”为统领的“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”五大体系，初步形成一支学历层次较高、年龄梯次合理、能力素质过硬的高素质干部队伍。到xx年底，力争推荐配备优秀年轻干部不少于3名（40岁及以下的副处、35岁及以下的正科、30岁及以下的副科职干部），同时注重选拔第一学历本科及以上干部。

　　人才队伍：到xx年，建立一套较为完善科学的人才引进、培养、使用、激励和保障制度体系，重点打造过硬专技人才队伍，力争到xx年底，在园林保护传承、园艺绿化、动植物研究、林业及湿地保护等领域聘用1-2名正高级专业技术人才，逐步引领形成一支技术精湛、实绩突出的优秀专技人…………

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