乡镇关于村“两委”班子及村干部绩效考核方案

内容预览：

乡镇关于村“两委”班子及村干部绩效考核方案

　　为进一步加强村“两委”班子及干部队伍建设，全面、客观、公正、科学地评价全镇村干部的政治素质、业务水平和工作实绩，不断提高工作积极性和主动性，促进村级管理制度化、规范化，根据县委有关文件精神，结合本镇实际，特制定本方案。

　　一、指导原则

　　坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、绩效挂钩的原则。坚持全面考核与重点工作考核相结合、平时考核与年度考核相结合、组织考核与民主测评相结合，科学、全面、准确地考核村“两委”班子及村干部。

　　二、考核对象

　　各村“两委”班子、在职在岗村干部。

　　三、奖项与奖金设置

　　根据考核结果设综合奖、单项奖、优秀村书记奖和优秀村干部奖在镇经济工作会上予以表彰奖励。

　　（一）综合奖

　　综合目标考评按得分高低取前3名，综合考评第一、二、三名的村分别奖励12000元、10000元、8000元。

　　（二）单项奖

　　单项奖设8项：党的建设、卫生和健康、乡村振兴、“三农”工作、平安建设、武装双拥工作、生态环境、民生保障、特殊贡献，以上9项均取前两名，对获得单项先进的村第一名给予2000元奖励，第二名给予1000元奖励。

　　（三）村干部考核奖

　　各村党组织书记中，考核结果为“优秀”的，取考核分值总分最高的前三名，分别奖励3000元、2500元、2000元；其他村干部中，取考核分值总分最高的前六名，分别奖励：第一名2000元、第二三名1500元、第四…………

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