街道公务员日常考核工作实施方案

内容预览：

街道公务员日常考核工作实施方案

　　为了加强公务员的日常管理和监督，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，有效整治懒政怠政、为官不为，鼓励公务员敢于担当、敢于负责，激励鞭策公务员更好地履职尽责、廉政勤政，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定(试行)》和《公务员平时考核办法(试行)》、《xx省公务员平时考核办法（试行）》等有关法律法规，贯彻落实县委关于公务员平时考核工作安排部署，结合我街道实际，制定本方案。

　　一、组织领导及机构设置

　　成立xx街道公务员平时考核工作领导小组，由街道党工委书记xxx同志任组长，党工委副书记、办事处主任xxx任常务副组长，党工委副书记xxx任副组长，xxx为成员。领导小组下设办公室，由xxx同志兼任办公室主任，xxx为办公室成员，办公地点设在街道党建办。

　　二、考核的对象

　　平时考核的主要对象是街道非领导成员公务员（含未担任过科级实职干部但享受四级主任科员及以上待遇的人员）。

　　考核的内容和指标

　　(一)平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时记录公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，重点评价公务员完成日常工作任务、阶段工作目标等情况。

　　1、"德"的主要内容：公务员在日常工作生活中的思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

　　2、"能"的主要内容：公务员在实施每项工作中表现的聪明才智、业务水平和组织管理能力等。

　　3、"勤"的主要内容…………

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