某单位党委2022年度选人用人工作报告

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某单位党委2022年度选人用人工作报告

　　根据县委组织部《关于做好2022年度选人用人“一报告两评议”工作的通知》要求，xx党委高度重视，对2022年选人用人工作进行了认真回顾和全面自查，现将2022年度选人用人工作情况报告如下：

　　一、选人用人基本情况

　　为扎实推进xx村振兴、疫情防控、经济社会发展等各项重点工作任务，把一批符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准的干部选拔到重要岗位上，2022年xx党委在xx办xx中心xx所在编干部队伍中开展股所级干部选拔任用工作。2022年以来，我xx选拔任用中心、办（所）负责人、股所级干部共xx名，其中：任命中心、办（所）主任、副主任xx人，股所级干部xx人。通过选拔任用工作，配强配优了全xx中层干部队伍，为加快xxxx高质量跨越发展提供了坚强的人才保障。

二、选人用人工作开展情况

　　xx党委坚持党管干部原则，树立重实干重实绩的用人导向，坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。坚持优者上、庸者下、劣者汰，使能上能下成为常态，认真贯彻党的干部路线方针政策，严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定，不断完善工作机制，使真正想干事的人有平台，能干事的人有机会。

　　（一）深入学习，营造氛围，牢固树立正确用人导向

　　一年来，我xx以贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》为抓手，坚持把学习《条例》《意见》同干部选拔任用工作…………

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