街道党工委干部选人用人自查报告

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街道干部选人用人自查报告　

自（）年以来，街道在区委的正确领导和区委组织部的关心指导下，能严格按照《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、规章制度选人用人。根据区委组织部《关于开展全区选人用人专项检查工作的通知》文件精神，街道党工委高度重视，认真开展全面自查工作。现将有关情况汇报如下：　　

一、基本情况　　

街道机关核定编制（）个，其中行政编制（）个，工勤编制（）个。2020年以来街道环节干部队伍稳定，没有人员调动、转岗或长期空岗现象。　　

二、主要做法　　

（一）认真学习条例。街道党工委通过召开学习会积极学习《党政领导干部干部选拔任用工作条例》、《公务员法》和市、区两级选人用人相关规章制度，积极探索建立和健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推动干部工作的科学化、民主化和制度化。通过对条例的深入学习，街道党工委领导用人选人标准更加明确，党员干部和各组织部门开展人事工作心中更有准则。　　

（二）严格执行程序。一是严格标准。街道严格坚持干部任职资格条件，严格把握选人用人标准。真正把政治素质强、敬业精神强、工作能力强、作风过硬、群众信任的干部选拔任用到岗位上来。二是发扬民主。街道严格通过讨论提名、推荐、考察、谈话、任用等程序，每个环节都提前预告或公示，没有临时动议情况。三是完备手续。街道在干部人事任免工作中，能做到各项操作程序规范、记录齐全、手续完备、资料完整，整个干部人事档案完备。　　

（三）强化…………

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