某局党组选人用人工作总结报告

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某局党组选人用人工作总结报告

市委组织部：

　　根据市委组织部《关于做好xx年度市管单位干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，现对市xx局党组xx年度选人用人工作总结报告如下。

　　一、基本情况

　　按照机构改革“三定”规定，我局机关核定行政编制xx个；核定正县级领导职数1个，副县级领导职数x个，正科级领导职数xx个，副科级领导职数xx个。现实有干部职工xx人，其中正县级领导干部x人（含已调入政协任职x人），副县级领导干部x人（含已调入人大任职x人和直属事业单位领导x人），正科级领导干部xx人，副科级领导干部x人。我局下属事业单位两个，市xx队核定事业编制xx个，副县级领导职数1个，正科级领导职数3个；现实有干部职工xx人，其中正科级领导干部3人。市xx站核定事业编制x个，正科级领导职数x个，副科级领导职数1个，现实有干部7人。

　　二、主要做法

　　xx年，我局坚持正确的选人用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》、《xx市公务员职务与职级并行制度实施方案》等法规制度选人用人，以培养选拔“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部为目标，以匡正选人用人风气、提高选人用人公信度为重点，不断完善工作机制，真正使想干事的有平台，能干事的有机会，干成事的有地位，干部队伍整体素质明显提高。

　　（一）加强选人用人法规学习宣传

　　一是及时通过局党组会、中心组学习等形式，组织领导班子及干部职工学习新修订的《党政领导…………

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