县人社局就业股2022年工作总结及2023年工作计划

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县人社局就业股2022年工作总结及2023年工作计划

　　2022年春节前后，就业股紧紧围绕市委、市政府部署的“春季攻坚”行动，转变工作作风，对标长三角，助力服务企业用工，提升xx经济活力，开展“春季攻坚”行动专项活动、人力资源对接，外出务工监测、技能等级鉴定等重点工作，现将上半年任务完成情况汇报如下:

　　一、目标完成情况

　　1、2+n招聘会。组织线上+线下招聘会xx场次，完成xx场计划数的xx%。

　　2.创业担保贷款。认定小微企业x户，涉及贴息贷款资金xx万元，完成xx万任务的xx%，贴息xx万元。

　　3.开发公益性岗位。目前已开发公益性岗位xx人，上岗人数xx人，上岗率占比xx%，主要涉及的是县公安局、县总工会、县民政局等辅助性工作人员，完成全年计划的100%。

　　4.新增技能人才人数。目前新增技能人才xx人，完成任务的xx%。

　　5.三公里就业圈充分社区。已完成xx个就业充分社区，完成任务的100%。

　　6.创业培训。1-11月共举行9期syb培训班，xx人参加培训，其中高校毕业生xx人，农民工xx人，成功创业xx人。

　　二、重点工作开展情况

　　1、“春季攻坚”行动专项活动。1月20日我局根据春季攻坚的整体部署，制定活动期限2个月的xx县“春季攻坚”行动实施方案，开展送人到岗就业直通车52车次涉及18个乡镇，组织送人到岗xx人，实际招工xx人；开展送岗到人推送信息xx人次，实际招工xx人；线上招聘会直播带岗及网络招聘会开展xx次，线下开展春季攻坚行动专场、高校毕业生专场、脱贫人口专…………

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