县人社局局长在全县组织工作会议上的交流发言

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县人社局局长在全县组织工作会议上的交流发言

　　近年来，县人力资源和社会保障局深入贯彻落实关于新时代人才工作新理念新战略新举措，在县委、县政府的正确领导下，围绕我县“全市现代化建设先行区”发展目标，不断优化人才发展环境，广辟成才通道，推动全县人才大汇聚的总体思路落细落实，实现各行各业高质量发展。

　　一、扩大“容量”，靶向定位精准“引才”

　　积极与产业主管部门、企业沟通协调，全面摸清对人才的需求状况，精准把脉，精准破题，以破解人才瓶颈为目标，不断促进我县人才工作创新发展。

　　（一）按需索骥、精准寻才

　　加强与林业、农业、文化旅游产业、医疗卫生、教育等部门急需人才识别，调查摸清底数，建立人才需求清单，实现按需设岗，变“撒网式”引才为“打靶式”引才。通过深入调研，我们清晰地了解到各行业对不同层次、不同专业人才的详细需求，比如林业部门对森林培育、生态修复等方面专业人才的需求，农业部门对现代农业技术、农产品加工等人才的需求等。依据这些精准的需求信息，我们能够更有针对性地开展引才工作，提高引才的效率和成功率。

　　（二）多点发力，全方引才

　　用好用活xx省人才博览会、“千名英才·智汇xx”、校园专项招聘等引才平台，千方百计引进各类“高精尖”人才和急需紧缺人才。近年来，通过事业单位招聘聘用人才xx人，开展人才引进xx场次，引进人才xx人，其中为重点企业引进xx人，引进招聘“985”院校xx人、“211”院校xx人、硕士研究生xx人，林业、农业、文化旅…………

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