2021年市住建局人才工作总结

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2021年市住建局人才工作总结

　　2021年，市住建局坚持党管人才原则，围绕服务经济、服务发展，积极开展人才工作，现总结如下。

　　一、落实党组主体责任，部署人才队伍建设工作

　　1.党组专题研究人才工作5次，部署落实人才行动计划、促进人才向基层流动、人才引进等工作。

　　2.将人才队伍建设纳入局工作要点，以提升能力为重点，加大干部职工教育培训力度；加强从业人员的职业道德及执业水平教育和培训；坚持在工作一线锻炼和培养人才，以实际工作成绩检验和发现人才，积极引进专业人才、管理人才。

　　3.10月19日，召开党组会，深入学习贯彻xx讲话精神。要求全局上下要认真贯彻落实xxx精神，履行党管人才工作责任清单等职责。

　　二、落实人才行动计划，促进专业人才向基层流动

　　1.实施城市建设项目人才发展专项，通过公开招聘、平等竞争、择优录用引进人才，培育一批城市建设专业人才。

　　①引进培育设计工程技术和管理人才，为重点项目建设提供人才保障。2020年-2021年全市建筑设计行业通过人才引进、社会招聘、校园招聘等形式共引进人才xx名，其中xx规划建筑设计院xx名，xx第一建筑设计院xx名，xx建筑工程设计院8名，xx县建筑院2名，已完成人才行动计划五年目标任务。

　　②引进培育施工、监理等城市建设工程技术和管理人才，为重点项目建设提供人才保障，2021年共引进二级注册建造师xx人，一级注册建造师xx人；中级建筑工程专业工程师xx人；注册监理工程师xx人，使建筑企业施工和监理企业…………

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