市人才综合管理服务中心2025年工作总结及2026年工作打算

内容预览：

市人才综合管理服务中心2025年工作总结及2026年工作打算

　　一、总体情况

　　2025年，市人才综合管理服务中心在市委、市政府的坚强领导下，牢牢把握“稳就业、保民生、促发展”这一核心目标，以高度的责任感和使命感，全力推进各项重点工作任务。在公益性岗位开发管理方面，通过深入调研基层需求，精准对接岗位资源，全年累计开发公益性岗位xx个，涵盖了社区服务、公共设施维护、助老助残等多个关键领域，为就业困难人员提供了大量适配岗位，成功安置就业困难人员xx人，有效缓解了部分群体的就业困境，保障了他们的基本生活权益，也为基层治理注入了新生力量。在高校毕业生就业创业扶持工作中，中心积极整合各方资源，优化服务流程，全年发放高校毕业生就业补贴资金xx万元，惠及毕业生xx人次，切实减轻了毕业生的就业创业负担，激发了他们的就业创业热情，为全市人才队伍的优化和经济的可持续发展提供了有力的人才储备，为全市就业形势的稳定和人才队伍的优化筑牢了坚实根基。

　　二、主要工作措施

　　（一）公益性岗位精准化管理

　　1.动态调整岗位结构

　　紧密结合基层治理的多样化需求，深入分析不同社区和区域的特点，有针对性地重点开发社区服务、公共设施维护、助老助残等岗位，这些岗位在公益性岗位中的占比达到了75%。在岗位安置过程中，优先考虑零就业家庭、低保家庭等困难群体，为他们提供了稳定的收入来源和就业机会，切实发挥了公益性岗位的兜底保障作用，有力地提升了困难群体的生活保障水平。

　　2.规范招…………

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