学习中央人才工作会议精神心得体会:善用人才良驹

投稿人:暨南… 发布时间:2021/10/14 投稿交换  申请VIP 全文1215字

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学习中央人才工作会议精神心得体会:善用人才良驹

  习总书记在中央人才工作会议上指出,我国已经拥有了一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍,我国人才工作站在一个新的历史起点上。面对日益壮大的人才队伍,用好人才是关键。

  厚待人才,为人才排忧解难。要想立足实际、突出重点,解决人才反映强烈的实际问题,就必须全方面掌握人才专业领域和家庭生活两方面的问题。在专业领域当好“店小二”,深知“深水养鱼”的道理,不过分追求“立竿见影”,在人才前期使用过程中要舍得“下本钱”,加大人才发展投入,建平台、搭梯子,给设备、给政策、给帮扶,把人才缺乏的引进来、把人才创造的推出去,提高人才投入效益。在生活方面做好“娘家人”,建立人才联络服务机制,多沟通生活中的“家长里短”,及时掌握并积极协调住房保障、补贴申领、子女入学、家属安置等问题,解决人才的后顾之忧,让匠才静心科研、干才放心创业、帅才全心攻坚,引领事业发展。

  放权人才,为人才松绑减负。马负千钧蹄难振,没有任何地方是通过“负重前行”来用好人才的,要营造用才环境,释放人才红利,就必须破除形式主义、力戒官僚主义,把大会开小、把长话说短、把审批加快,给人才放权松绑。向科研人才“放权”,赋予更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权,让其能够钻进研究室做好学问、搞好研究,多出成果、出好成果。为实用人才“松绑”,减少重复考核、减少文山会海,把时间和精力还给一线“实干家”,让他们聚焦主…………


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