坚持纪法情理贯通融合促进干部担当作为典型材料

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坚持纪法情理贯通融合促进干部担当作为典型材料

　　“组织是靠山，信任是动力。今后的工作中，一定用心用情做好民政工作……”日前，xx市王家畈镇民政干部陈某得知自己免予处分后，满怀感激。

　　陈某因向不符合条件的对象违规发放冬春生活补助被立案调查。调查时发现，陈某在时任民政办主任彭某的安排下违规办理，且违纪情节轻微，积极配合调查工作，协助挽回损失，该市纪委监委对陈某作出免予党纪处分，责令检查的处理。

　　2020年，全市纪检监察机关坚持纪法情理贯通融合，严把事实、纪法两个定量，综合考虑态度这个变量，不断探索促进干部担当作为，努力实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

　　注重抓早抓小做到防微杜渐

　　“感谢组织及时提醒，我一定从中吸取教训，举一反三，认真做好办公用房、公车管理及机关后勤等方面工作……”市应急管理局办公室主任孟某某因办公用房管理不规范问题，被市纪委监委派驻市人大常委会机关纪检监察组约谈后如是说。

　　像这样的抓早抓小、咬耳扯袖在宜昌已成为常态，这也是市纪委监委运用“第一种形态”，注重防微杜渐的一个缩影。

　　2020年，全市纪检监察机关抓住“问题未萌”这个首要环节，综合运用提醒谈话、诫勉谈话、谈话函询等方式，及时咬耳扯袖、红脸出汗，治疾于腠理、解疾在肌肤，将党纪党规要求深深烙刻在党员干部心中。全市纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”共处理4101人次，其中充分运用第一种形态，约谈函询、批评教育2254人次，占总人次的55…………

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