市纪委监委落实容错纠错机制激励干部担当作为调研报告

内容预览：

市纪委监委落实容错纠错机制激励干部担当作为调研报告

　　近年来，xx市纪委监委认真落实“三个区分开来”工作要求，按照上级关于规范和加强容错纠错工作的相关部署，细化容错情形，健全制度机制，狠抓执行落实，大力弘扬“事争一流、唯旗是夺”的进取意识，旗帜鲜明为求真务实、清正廉洁的干部撑腰鼓劲，着力营造风清气正的政治生态和良好发展环境。近期，专门围绕“落实容错纠错机制、激励干部担当作为”主题开展了专题调研，形成本调研报告。

　　一、背景与现状

　　能否正确处理干部改革创新工作中所犯的错误，是关系改革能否继续前行的重大问题。2018年5月，中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，首次从制度层面提出“三个区分开来”，为各地建立容错纠错机制提供了指导原则和政策依据。省纪委、xx市纪委相继就实施容错纠错，激励广大干部担当作为出台制度文件，对开展容错纠错激励广大干部担当作为提出明确要求。

　　为扎实推动容错纠错工作落实落细，xx年xx月，省纪委印发《关于进一步做好容错纠错和澄清正名的工作措施》；xx年xx月，xx市纪委印发《xx市纪检监察机关开展容错纠错工作流程》；今年xx月，xx市纪委机关会同xx市委组织部印发《关于进一步规范和加强容错纠错工作的实施办法》，对容错纠错工作原则、情形、程序、要求等做出了进一步细化，构建起了科学完备的容错纠错体系，为高效开展容错纠错工作提供了有力的制度支撑。

　　二、实践与探索

　　xx市纪委监委高度重视…………

全文共3453字，仅供站内会员学习参考（会员可打开全部文档，可由我站代拟文章初稿）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]