县人力资源和社会保障局考试中心工作总结

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县人力资源和社会保障局考试中心工作总结

　　根据我局和宿州市人事考试中心工作的要求，人事考试中心工作要按照《**省事业单位公开招聘人员暂行办法》《**省人事考试考务工作规则》，在市人事考试中心和我局统一部署和精心指导下，经本单位同仁的不懈努力，按照“从严治考、周密办考、勤于思考”的工作思路，坚持以“考试安全、管理规范、服务高效”为主要目标，以人事考试安全为主线，以考场管理为重点，顺利完成了事业单位考试、面试工作。现将**年度工作情况汇报如下：

　　**年度共组织实施各类考试3次。累计接纳考生7千多人次。考试中心始终做到人事考试不管规模大小，我们都会紧紧抓住“考试安全、面试安全”这根弦。具体做法概括起来有以下几点：

　　一、建设强有力的考试、面试领导机构。

　　各单位的招聘考试、面试安全工作社会涉及面广，群众关注度高。我们紧紧依靠各个兄弟部门开展工作。根据事业单位招聘会议精神，结合我县工作实际，成立了考试、面试领导机构。

　　1.考试

　　每一场考试首先拟订考试方案，编印考试秩序册，实行定岗定点，明确考务人员考点原则上选择高考定点学校，试卷一律采取异地委托命题制卷并签订保密协议。考试由我局局长担任主考，我局分管局长以及我局党组成员任副主考，主考全面负责本考点的考务工作，副主考协助主考、纪检组长监察室主任全程监督，各招聘单位局长全程巡视。除此外并设置考务指导、监考组长、监考、广播、监控人员，保卫保密、后勤保障人员等。

　　2.面试

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