乡镇不作为村干部问责制实施办法

内容预览：

乡镇不作为村干部问责制实施办法　　

为了切实加强对村干部的管理和监督，规范和约束村干部的行为，激励村干部恪尽职守、勤政为民、干净干事，推动新农村建设，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关规定，结合我镇实际，决定在全镇试行“不作为村干部”问责制。现提出如下意见：　　

一、问责对象　　

凡有下列情况之一的可视为“不作为村干部”，并予以问责：　　

1、连续外出时间超过3个月，或虽每次外出不到3个月、但多次长期外出，无法履行职责的；　　

2、因长期外出，委托他人代为履行其工作职责的；　　

3、多次不参加村两委会办公例会、重大事项联席会议的；　　

4、平时忙于个人事务，无暇顾及村级事务的；　　

5、对本职工作无动于衷，不问、不管、不干的；　　

6、工作被动拖沓，缺乏事业心、责任感，对群众反映强烈、能够解决的正当要求久拖不决的，或简单将基层矛盾上交的；　　

7、无正当理由，不能按时完成镇下达的重要工作任务和任期目标承诺的；　　

8、法律政策观念不强，履行职责时违背政策、玩忽职守，造成不良后果的；　　

9、不执行村务公开、村级财务管理等村级规范化建设制度的；　　

10、存在其他问题需要问责的。　　

二、问责程序　　

1、组织审定。由镇挂点领导主持，在广泛听取党员和村民意见的基础上，召开党员大会或村民代表会议，初步确定“不作为村干部”，并形成书面材料。属一般村干…………

全文共1446字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]