市人社局劳动关系科2020年工作总结及2021年工作计划

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市人社局劳动关系科2020年工作总结及2021年工作计划

　　2020年，在局领导班子的正确领导下，在其它科室的大力支持和科室人员的共同努力下，劳动关系科认真学习党的十九届五中全会精神和xxx思想，紧盯年初制定的科室工作目标，努力推进各项工作，全面完成了各项工作任务。现将全年工作情况总结如下：

　　一、科室重点工作开展情况

　　（一）省厅目标任务完成情况

　　1.劳动合同签订率完成情况

　　今年继续将劳动用工备案与社保基数核对工作相结合，同时，通过局各科室间工作联动以及“两随机一公开”等检查，督促、指导企业与职工规范签订劳动合同，提高劳动合同签订率和劳动用工备案数量。截止11月底，通过大就业信息系统进行网上劳动用工备案的企业共计xx家、xx人次，其中新增劳动用工备案企业xx家，新增备案xx人次。截至11月底，我市劳动合同签订率达到xx%，全面完成了省厅目标任务。

　　2.集体合同签订率完成情况

　　通过开展企业工资集体协商“要约季”活动，不断夯实工资集体协商基础。截止11月底，累计签订集体合同xx家，其中，新签集体合同xx家，覆盖职工xx人；续签集体合同xx家，覆盖职工xx人，20人以上建会企业集体合同签订率100%，完成了省厅集体合同合同签订率达到85%的目标任务。

　　（二）科室签订目标责任书中涉及的人社目标任务和重点指标完成情况

　　1.按期保质完成企业薪酬调查工作。

　　根据省人社厅相关要求，科室于5月份组织实施了xx市2019年度企业薪酬调查工作。今年薪…………

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