2020年度某乡镇人才工作总结

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2020年度某乡镇人才工作总结

　　2020年，我镇人才工作在县委的领导和县委组织部的指导下，坚持以xxx思想为指导，立足工作实际，围绕工作重点，全面提升人才工作的针对性和实效性，为我镇经济社会发展和打赢脱贫攻坚收官战提供了人才保障和智力支撑。现将2020年度人才工作总结如下。

　　一、2020年人才工作情况

　　（一）坚持党管人才，加强组织领导。成立以镇党委书记xxx同志任组长的人才工作领导小组，抽调相关站所负责同志具体负责业务工作。定期召开专题会议研究部署，梳理各项工作进展，层层压实工作责任，真正形成上下联动、齐抓共管的人才工作格局。以贯彻“xx县千名优秀农民工定向回引培养工程”为契机，充分利用微信公众号、公开信、主题党日、“赶场日”等形式，定期宣传人才工作最新政策举措，提高广大群众对人才开发重要意义的认识，全力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围和环境，推动更多优秀人才汇聚木城、扎根木城、共建木城。

　　（二）创新培养形式，强化队伍建设。一是定期开展调研。由xx名驻村领导和xx名机关干部组建的xx支驻村工作队，定期深入xx个村（社区）重点围绕我镇当前人才结构、农业等专业技术人才需求和人才工作意见建议等3大方面开展人才工作调研。通过深入摸底，充分掌握我镇人才工作实情、底数，以科学发展规化为指导，结合实际形成具有指导性和可操作性人才规划，为人才发展奠定基础。二是精心组织培训。以人才队伍需求为导向，通过对接人社、农业、组织等部门，分层…………

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