某县落实义务教育教师工资待遇存在的问题及对策及建议

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某县落实义务教育教师工资待遇存在的问题及对策及建议

　　xx年的政府工作报告中，李克强总理明确提出：“持续抓好义务教育教师工资待遇落实”。这对保障教师工资福利和保险待遇，改善教师工作和生活条件，加强教师队伍建设，吸引和稳定艰苦边远地区农村教师无疑是如沐春雨。xx县共有义务教育阶段教职工xx名,占全县教职工人数的xx%，全力保障义务教育教师工资待遇各项政策精准落地对全县教育事业稳步发展具有重要意义。

　　一、存在的问题

　　近年来，xx县坚持教育优先发展，全面贯彻落实省市有关文件精神，全力保障各项政策精准落地，切实维护中小学教师合法权益，不断提高中小学教师工资待遇，着力营造全社会尊师重教的良好氛围，为全县教育高质量稳步发展打造一支师德高尚、结构合理、业务精湛的教师队伍。主要存在以下几个方面问题：

　　一是教师工资结构有待进一步完善，工资结构需要处理好两个问题，即教师工资结构中基本工资与绩效工资的比例。如果绩效部分占比太低，分配体现绩效不够，不能起到激励的作用;如果基本工资部分占比较低，有可能会影响到工资的保障职能和递延补偿的作用。当前,教师工资结构的这两种问题均不同程度地存在。

　　二是当前没有明确和稳定的公共部门人员和教师的工资增长机制，在义务教育经费总量不断增加的情况下，教育经费支出中教师人员经费的占比较小，”重物不重人”,教师工资增长投入不足,进而导致教师收入水平偏低。

　　三是县上财政收支缺口大，资金调度难，教师工资保障不够及时。…………

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