公司行政人事部门人员分工及工作职责

内容预览：

公司行政人事部门人员分工及工作职责

　　一、人事专员

　　1、公司全体人员考勤管理、工资核算、工伤和意外险申报；

　　2、公司全体人员请、销假管理，员工合同的新签、续签；

　　3、办理员工入职、离职手续，负责劳务纠纷的初步处置；

　　4、与律师保持良好联系，咨询相关法务信息，以及必要时上法庭解决人事纠纷类问题；

　　5、积极参加人事类培训，并向全体后勤人员培训和普及相关劳动人事类知识；

　　6、做好工会员工体检以及工会入会登记工作；

　　7、做好年度固定资产盘存、登记工作。

　　二、项目专员

　　1、对接公司所有甲方，做好相关工作问题的上传下达，每周至少一个甲方打2次电话表示关心；

　　2、做好各类督办投诉件的办理及回复工作；

　　3、第三方问题整改、回复；（督导通全部由班长处理）

　　4、甲方各种突击整治照片的收集和按项目分类，并与运营部对接，做好突击整治的结算；

　　5、每月xx日至xx日，对甲方扣分、扣款情况进行统计分析，并拿出文字分析报告；

　　6、负责甲方大合同对账、送票（原则上邮寄）；

　　7、负责与台账专员核对合同上的工作量与实际工作量，每月月底进行数据分析，并拿出文字分析报告。

　　三、采购专员

　　1、公司所有仓库的管理，与仓库库管对接，每月28日进行仓库物资盘存并填写相应的表格；

　　2、做好各类物资的采购、入库、出库工作，以及与供应商费用的结算与报销；

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